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プロフェッショナルの原点
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| ジャンル: | 本
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| セールスランク: | 1926 位
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| 発送可能時期: | 通常24時間以内に発送
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| 参考価格: | ¥ 1,680 (税込)
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組織に属する者の心構えに関する本
仕事の成果を上げるのに役立つ行動・姿勢について見開き2ページでササッと紹介しています。
ぼくのような新入社員には、これから会社でどう振る舞うべきなのかが見えて、参考になりました。
冒頭の記述を引用しますが、
1.時間をマネジメントする
2.貢献に焦点を合わせる
3.強みを生かす
4.重要なことに集中する
5.効果的な意思決定を行う
という5つの習慣を手に入れることを目指します。
貢献につながる行動を見極め、効率的に行動し、ときどき行動が正しかったか評価する。
といった感じでしょうか。
この手の本は実践しやすいので、
お手持ちの手帳にこの本の機能をプラスすることをオススメします。
内容が薄いので少し星は少なめ。
でも、立ち読みでは吸収できないので買う価値はあります。
経営は実行
プロフェッショナルとは何か成果をあげることと考えるべきなのであろう。理論を振りかざしていても、実行が伴わず成果が上がらないのでは、経営ではないし、プロフェッショナルとも言えない。本書では特に成果をあげるにはどういう習慣を身に付けるべきか、ということをテーマとしている。
本書はドラッカーの遺作という位置づけとなっているが、過去の作品の中から短い文章を編集したものと言うことも出来る。全体で95の項目に関する指摘・アドバイスということになるが、どれも珠玉の言葉と感じる。
とりわけ「時間」に対する考え方は、成果をあげる為に最初に考えるべき項目であり、限られたリソースを如何に有効に活用するかが成果に繋がるものと思う。「人事」も重要なテーマである。組織を運営して成果を生み出すには「人事」の機微をわきまえておく必要がある。意思決定の明確さも重要と考える。
もっと若いときに読みたかった
ドラッカーの数々の名言を既刊の著書から抽出し再構成したものです.文章量も少なくドラッカー入門者には読みやすいと思います.
日本人の書いた自己啓発系の本にもドラッカーの影響を受けていると思われるものは非常に多いのですが,「上司をマネジメントする」という概念は本書で初めて出会いました.この部分の引用はeラーニングの教材からとなっていますので,これまでのドラッカー本でもあまり触れられていなかった項目なのかなとおもいます.
いずれにせよもっと若いときに読みたかったというのが正直な感想です.新入社員から30代前半の方はぜひどうぞ.さらに興味が湧けば出典を読まれると良いのではないでしょうか.
仕事の本質について考えさせられました
本書のような本を読むといつも感じるのですが、仕事と言うのは「いかに当たり前のことを当たり前に行うか」ということが基本にあるのかなと感じます。
最近、ノウハウ本も流行みたいですが、本書のような仕事の本質について書かれている本は、「仕事とは?」という問いに向き合うことは有用だと感じました。
すべての原点
現在はいろんな本が出ていますよね。
時間管理、リーダーシップ、フォロワーシップ、マネジメント、組織論・・・。
それらがなぜ必要なのかこの本では端的にビシっと答えを出しています。この本を幹にして、必要なテクニックを学ぶために周囲の本を読んでいく、そんなやり方がプロフェッショナルとしての能力を身につける近道ではないかと思います。
ダイヤモンド社
ドラッカー名著集11 企業とは何か (ドラッカー名著集 11) マネジメントI 務め、責任、実践 (NIKKEI BP CLASSICS) (NIKKEI BP CLASSICS) ドラッカー名著集10 産業人の未来 (ドラッカー名著集 10) マネジメントII 務め、責任、実践(NIKKEI BP CLASSICS) (NIKKEI BP CLASSICS) ザ・リーダーシップ―チームの力を最大限に引き出す秘密
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